Gaji PT INKA – Bila menuturkan nama PT INKA, pastilah telah banyak orang yang mengenal perusahaan itu. Di mana mereka merupakan satu diantaranya perusahaan yang terkelola oleh negara atau umumnya disebut dengan Badan Usaha milik Negara BUMN. Jadi satu diantaranya perusahaan ternama di Indonesia, tidak aneh jika tiap tahunnya PT INKA selalu menarik pekerja anyar. Masalah ini menjadi satu diantara usaha mereka dalam lakukan pembaharuan pegawai mudah-mudahan kinerjanya selalu intensif. Dalam penyeleksian calon pekerja PT INKA ini juga juga demikian selective, mereka tidak asal-asalan dalam memilih calon pekerja buat tergabung di dalam club. Ada sekian banyak pengelompokan pribadi yang harus anda penuhi jika ingin masuk pada perusahaan itu. Gaji PT INKA Sesuai dengan JabatannyaProfil PT INKAPrasyarat serta Kwalifikasi Masuk PT INKA1. Pengajaran dan Pengalaman2. Keterampilan serta KapabilitasTeknik Bisa lolos Wawancara di PT INKAArtikel Terkait Gaji PT INKA Sesuai dengan Jabatannya Selaku salah satunya perusahaan besar, karena itu PT INKA ini pastilah banyak memiliki pegawai dengan penempatan kerja atau posisi masing-masing. Maka, buat gaji PT INKA ini lantas pastilah berbeda-beda, bergantung dari status yang di menduduki. Kian tinggi kedudukanya, maka gaji PT INKA yang diberi juga semakin besar, juga dengan tenggung jawab yang di pikul. Nach di bawah ini daftar gaji PT INKA yang perlu anda ketahui Untuk gaji PT INKA yang diberi ini sudah sama dengan tanggung jawab yang dikasihkan, serta pastinya buat meraih posisi itu bukan permasalahan ringan. Selain menyiapkan diri sebaik mungkin, anda mesti beradu dengan peserta atau calon pekerja lain agar bisa menduduki status yang anda inginkan. NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager Rp 2 Architect Rp 3 Drilling Supervisor Rp 4 Director Rp 5 Procurement Manager Rp 6 Building Rp 7 Senior Business Analyst Rp 8 Executives Rp 9 Team Leader Rp 10 Assistant Manager Rp 11 HR SDM Rp 12 HRD Section Head Rp 13 Human Resources Specialist Rp 14 Planning Manager Rp 15 Supply Chain Rp 16 Officer Rp 17 Reservoir Engineer Rp 18 Inspection Engineer Rp 19 Instrument Engineer Rp 20 Rotating Engineer Rp 21 Sales/Business Development Rp 22 Assistant Plant Head Rp 23 Assistant Plant Head Rp 24 Budgeting and Cost Control Rp 25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp 26 Control Engineer Rp 27 Division Head Rp 28 Drilling Engineer Rp 29 Electrical Inspection Engineer Rp 30 Engineer Rp 31 Engineering Rp 32 Field Manager Rp 33 Manager Rp 34 Marketing Rp 35 Penambang Minyak Rp 36 Production Supervisor Rp 37 Public Relations Rp 38 Senior Field Operator Rp 39 SAP Business Analyst Rp 40 Asset Management Rp 41 Engineering Rp 42 Geologist Rp 43 Internal Auditor Rp 44 Junior Officer Rp 45 Laboratory Rp 46 Public Relation Supervisor Rp 47 Quality Management Staff Rp 48 Specialist Rp 49 Junior Auditor Rp 50 Process Engineer Rp 51 Cost Control Rp 52 Field Engineer Rp 53 Junior Counsel Legal Business Development Rp 54 Mechanical Engineer Rp 55 Mechanical Engineering Rp 56 Process Engineering Rp 57 Professional Rp 58 Project Analyst Rp 59 Analyst Rp 60 Accounting Rp 61 Assistant Civil and Architect Rp 62 Auditor Rp 63 Business Performance Services Consultant Rp 64 Deputy Branch Manager Rp 65 Junior Analyst Rp 66 Junior Engineer Rp 67 Junior Process Engineer Rp 68 Mechanical Enginering Rp 69 Production Rp 70 Senior Supervisor Rp 71 Intern Rp 72 Assistant Business Analyst Rp 73 Assistant Controller Rp 74 Assistant Controller Rp 75 BPS Rp 76 Change Agent Rp 77 IT Rp 78 Legal and Relations Analyst Rp 79 Operational Supervisor Rp 80 Procurement Rp 81 Procurement Rp 82 Sekretaris Rp 83 Supervisor Rp 84 Technician Mechanical Rp 85 Junior Staff Rp 86 Management Trainee Rp 87 Operator/Panel Operator Rp 88 Addoperation Rp 89 Admin/Customer Service Rp 90 Dokter Umum Rp 91 Junior Operator Rp 92 Junior Supervisor Rp 93 Medical Services Rp 94 Project Engineer Rp 95 Secretary Rp 96 Staff Rp 97 Information Technology Rp 98 Sailor Rp 99 Services Rp 100 Accounting Rp 101 Admin Rp 102 Administration Staff Rp 103 Developer Rp 104 Intern Rp 105 IT Support Rp 106 Operator Rp 107 Staf Administrasi Rp 108 Staf Administrasi dan Teknis Rp 109 Staff Accounting Rp 110 Staff Administrasi Rp 111 Receptionist Rp 112 Security Rp 113 Teknisi Rp 114 Administration Rp 115 Cleaning Service Rp 116 Driver Rp Tabel Gaji PT INKA Profil PT INKA PT INKA yaitu sebuah perusahaan yang berpusat di Jawa Timur, di mana mereka menjadi satu diantara pabrik paling besar di Indonesia. Nama besar dari perusahaan ini pun sudah tak disangsikan lagi, karena pengalaman mereka dalam mengatasi beberapa proyek di Tanah Air pun sudah banyak. PT INKA ini pun memberinya sejumlah tebusan ke para karyawannya maka mereka dapat betah dan nyaman untuk bekerja dari sana. Dari pengalaman beberapa pekerjanya, ada sejumlah ganti rugi serta benefit mereka peroleh selainnya gaji PT INKA yang lumayan tinggi. Nanti tiap-tiap pekerja dapat mendapatkan asuransi kesehatan yang terdiri dalam BPJS Kesehatan serta memperoleh agunan kesehatan berupa BPJS Ketenagakerjaan dan sokongan kesehatan lainnya. Diluar dari segi materi, karyawan pasti juga memperoleh keuntungan lain yang tiada diakui olehnya. Keuntungan yang lain apabila tergabung di PT INKA ini, anda juga mendapati pengalaman yang tidak terlewatkan. Tentu ini keuntungan yang tak ternilai, lantaran anda tak kan mendapatinya pada tempat lain. Prasyarat serta Kwalifikasi Masuk PT INKA Ingat gaji PT INKA yang tinggi, karena itu tidak bertanya-tanya kalau banyak orang yang ingin untuk tergabung dengan perusahaan tersebut. Hanya saja untuk dapat masuk ke perusahaan ini tak bisa sembarangan, ada banyak kualifikasi khusus yang harus dipunyai oleh calon pekerjanya. PT INKA menempatkan beberapa ketetapan atau standard tentu dalam menyeleksi calon pegawai barunya, dimulai dengan pendidikan, pengalaman, ataupun kekuatan atau skil yang dimiliki oleh calon pegawai itu. 1. Pengajaran dan Pengalaman Pendidikan terahir dari calon karyawan serta pengalaman yang mereka punya, soal ini pastinya menjadi alasan dari HRD. Bertambah tinggi jenjang pengajaran serta makin banyak pula pengalaman yang anda miliki, jadi kemungkinan anda ada dalam kedudukan tinggi lantas semakin lebar. Serta pastinya lebih tinggi kedudukan yang anda pangku, jadi gaji PT INKA yang diberi juga bertambah besar nilainya. Searah dengan hal tersebut, karenanya tanggung-jawab yang anda pikul pun kian besar. Karenanya, saat sebelum anda memilih posisi yang dikehendaki pada PT INKA, yakinkan anda punyai kekuatan pada sektor itu biar usaha anda tidak sia-sia serta membuahkan hasil. 2. Keterampilan serta Kapabilitas Biasanya makin banyak pengalaman yang anda temukan, tentu masalah ini akan memiliki pengaruh di skill serta kapabilitas yang anda mempunyai. Walaupun jika ketepatan jenjang pengajaran anda tidak begitu tinggi akan tetapi punya keterampilan serta potensi yang oke di bidangnya, jadi tidak menutup kemungkinan anda bisa bergabung dengan perusahaan itu. Untuk itu, apabila kebetlan anda suka gabung dengan PT INKA dan mendapati panggilan wawancara. Karenanya silakan tampilkan skill dan kapabilitas anda dibagian yang anda memasuk, sehingga bisa saja alasan HRD untuk terima anda di satu diantaranya perusahaan besar di Indonesia itu. Namun tak boleh berlebihan memberikan kecakapan serta kekuatan anda tersebut supaya tak berkesan memperlihatkan dan jadi bumerang untuk diri sendiri. Teknik Bisa lolos Wawancara di PT INKA Sama dengan yang udah di singgung di atas barusan, dengan gaji PT INKA yang tinggi bikin sejumlah orang yang ingin masuk sama mereka. Akan tetapi pada penyeleksian calon pekerja di PT INKA bukan pekara mudah karena anda mesti melalui beberapa test terlebih dahulu sebelum bisa masuk dengan perusahaan itu. Nach berikut ada sejumlah tips yang dapat anda kerjakan buat supaya berhasil lolos wawancara di PT INKA, diantaranya contohnya • Mengerti profil dari perusahaan yang anda lamar • Mengetahui terkait tanggung jawab dari status yang anda perlukan • Sepanjang apa kebolehan anda pada area yang diharapkan • Beritahukan terhadap HRD terkait apa kemampuan luar biasa yang anda mempunyai sehingg wajar buat diterima jadi pegawai PT INKA Bila anda pengin melamar pekerjaan di perusahaan besar bukanlah perkara ringan, tentunya anda dapat beradu dengan ratusan hingga beberapa ribu orang buat dapat masuk jadi karyawan dari perusahaan tersebut. Oleh karena itu, saat sebelum anda melamar pekerjaan di PT INKA ini semestinya siapkan diri sebagus mungkin agar nantinya kesempatan anda diterima jadi pegawai lebih besar. Cukup sekian dahulu pengkajian dari berkaitan pembicaraan terkait gaji PT INKA, mudah-mudahan ulasan ini bermanfaat dan dapat memperbanyak pemahaman anda. Kata kunci terkait Gaji PT INKA S1, Gaji PT INKA Sarjna, Gaji PT INKA Terendah, Gaji PT INKA Tertinggi, Gaji PT INKA 2023, Gaji PT INKA 2023, Gaji PT INKA 2020, Gaji Pegawai PT INKA fresh graduate, Gaji PT INKA Lulusan Sma, Gaji PT INKA Tertinggi 2023, Gaji PT INKA Tertinggi 2023, Gaji PT INKA S2, Gaji PT INKA Menurut lulusan, Gaji PT INKA Terendah 2023,Gaji PT INKA Terendah 2023,Gaji PT INKA Tertinggi 2023,Gaji PT INKA Terbaru. Artikel Terkait

Sebagaicontoh Pimpinan PT. INKA dihadapkan pada persoalan apakah membuat sendiri suku cadang atau membeli dari supplier lain. kebutuhan suku cadang tersebut berjumlah 100.000, sedangkan laporan produksi yang diperhitungkan untuk menghasilkan kebutuhan suku cadang tersebut adalah sebagai berikut Di dalam perusahaan semua divisi dan bidang

Gabung KomunitasYuk gabung komunitas {{forum_name}} dulu supaya bisa kasih cendol, komentar dan hal seru PT. Industri Kereta Api Persero/PT. INKA BUMN PT. Industri Kereta Api Persero, PT. INKA adalah Badan Usaha Milik Negara dibawah Kementrian BUMN yang bergerak dibidang industri manufaktur sarana perkeretaapian. Dalam rencana bisnis kedepan INKA mengembangkan jasa usaha EPC Engineering, Procurement, Construction untuk transportasi perkeretaapian. Guna mendukung program pengembangan PT. INKA mengundang putra-putri bangsa yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan kompeten untuk bergabung menjadi karyawan PKWT dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan. Adapun formasi kebutuhan, persyaratan dan kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut A. Posisi 1. Staf Teknologi – Kode TEKPria. Pendidikan SMK jurusan teknik mesin, teknik pengelasan, teknik konversi energi, teknik kendaraan ringan, teknik otomotif. Memiliki kemampuan menggambar teknik 2D/3D serta penguasaan software gambar. Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office Ms Word, Ms Excel dan Power Point. 2. Staf Penyelesaian Produk Akhir – Kode PPAPria. Pendidikan SMK jurusan teknik kimia, teknik kendaraan ringan, teknik otomotif, teknik mesin. Memiliki kemampuan membaca gambar teknik 2D/3D serta pengetahuan tentang material & teknik pengecatan. Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office Ms Word, Ms Excel dan Power Point. 3. Staf Pemasangan Instalasi Sistem – Kode PMISPria. Pendidikan SMK jurusan teknik otomotif, teknik mesin, teknik kendaraan ringan, teknik elektronika, teknik listrik. Memiliki kemampuan membaca gambar teknik 2D/3D serta pengetahuan tentang material, teknik dan prosedur pemasangan komponen listrik dan mekanik. Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office Ms Word, Ms Excel dan Power Point. 4. Staf Proyek APMS – Kode APMSPria. Pendidikan SMK jurusan teknik mesin, teknik elektronika, teknik listrik, teknik kendaraan ringan, teknik otomotif. Memiliki kemampuan menggambar teknik 2D/3D serta penguasaan software gambar. Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office Ms Word, Ms Excel dan Power Point. 5. Staf Proyek Set Up Bisnis Bis – Kode SBISPria. Pendidikan SMK jurusan teknik otomotif, teknik mesin, teknik kendaraan ringan, teknik elektronika, teknik listrik, teknik pengelasan. Memiliki kemampuan menggambar teknik 2D/3D serta penguasaan software gambar. Memiliki keterampilan pengelasan dan operasional permesinan industri. Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office Ms Word, Ms Excel dan Power Point. 6. Staf Perencanaan & Pengendalian Produksi – Kode PPPPria. Pendidikan D3 jurusan teknik mesin, teknik material, teknik elektro. Memiliki kemampuan menggambar teknik 2D/3D serta penguasaan software gambar. Kemampuan dalam membaca dokumen Technical Specification spesifikasi teknis dan Manual Instruction. Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office Ms Word, Ms Excel dan Power Point. 7. Staf Perencanaan & Pengendalian Material – Kode SMATPria. Pendidikan SLTA. Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office Ms Word, Ms Excel dan Power Point. 8. Staf Pengendalian Kualitas & Purna Jual – Kode PKPJPria. Pendidikan SMK jurusan teknik mesin, teknik pengelasan, teknik otomotif, teknik kendaraan ringan, teknik elektro, teknik listrik, teknik arus kuat. Memiliki kemampuan membaca gambar teknik Autocad/Pro eng/Solid work/Catia Cadam. Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office Ms Word, Ms Excel dan Power Point. 9. Staf Administrasi – Kode SADMPria/Wanita. Pendidikan D3/S1 manajemen kearsipan/perkantoran/bisnis perkantoran, SMK jurusan administrasi bisnis/perkantoran. Menguasai Bahasa Inggris secara lisan pasif maupun tertulis aktif. Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office Ms Word, Ms Excel dan Power Point. 10. Staf Fasilitas & Pemeliharaan – Kode FASPria. Pendidikan SMK jurusan teknik listrik, teknik otomotif, teknik mesin, teknik sipil. Memiliki kemampuan membaca gambar teknik Autocad/Pro-eng/Solid work/Catia Cadam. Memiliki kemampuan memahami dokumen spesifikasi teknik dan manual operasi. Mampu mengoperasikan komputer dan memahami penggunaan Microsoft office Ms Word, Ms Excel dan Power Point. B. Ketentuan Umum PelamarWarga Negara Republik Indonesia WNI. Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun per tanggal 23 September 2014. Nilai rata rata ijazah 7 untuk lulusan SMK atau sederajat. Nilai IPK minimal 3,00 untuk lulusan D3/S1. Tidak bertato dan bertindik. Berbadan sehat dibuktikan dengan surat keterangan sehat asli dari dokter pemerintah. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian. Memiliki pengalaman kerja di bidang/posisi yang dituju, dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja minimal 1 tahun. C. Persyaratan AdministrasiPelamar mengisi aplikasi lamaran secara online melalui website PT. INKA Persero. Di dalam pengisian berkas lamaran secara online disertakan softcopy dokumen dalam format file pdf dan dicompress dalam format Winzip, maksimal 1 MB sebagai berikut Pas foto berwarna terbaru. KTP yang masih berlaku. Ijazah. Transkrip Nilai. Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari kepolisian yang masih berlaku. Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja dibidang/posisi yang dituju minimal 1 tahun. Surat pernyataan bermaterai Rp dan aslinya diserahkan pada saat pengambilan nomor Bukti Peserta Ujian BPU – fomat surat pernyataan dapat di download pada halaman terakhir pengumuman ini yang menyatakan Bersedia mematuhi seluruh ketentuan proses seleksi. Menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan. Bersedia menunjukkan dokumen asli atau copy yang dilegalisir pada saat pengambilan nomor Bukti Peserta Ujian BPU. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan. Bersedia mengganti seluruh biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi, apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap terakhir dan mengundurkan diri secara sepihak. D. Tata Cara MelamarBerkas lamaran lengkap dibuat soft copy nya dalam format pdf dan dicompress dalam format zip dengan besar file zip maksimal 1 MB. Web aplikasi online akan dibuka pada tanggal 23 September 2014, pukul 2400 WIB dan ditutup pada tanggal 1 Oktober 2014, pukul WIB. Seleksi dilaksanakan dikantor pusat persero, Jl. Yos Sudarso Nomor 71 Madiun. Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT. INKA Persero dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun. Pelamar hanya boleh melamar pada 1 satu formasi pekerjaan. Seluruh tahapan proses seleksi meliputi Seleksi administrasi, Tes Potensi Akademik TPA dan Tes Kemampuan Teknis, dan Wawancara user. Seluruh tahapan seleksi menggunakan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Keputusan kelulusan pelamar bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat. Pelamar yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi, wajib menandatangani perjanjian kontrak tenaga PKWT. Selama proses seleksi pelamar tidak dipungut biaya. Biaya-biaya yang terkait dengan transportasi dan akomodasi selama proses seleksi ditanggung sepenuhnya oleh pelamar. Selama proses seleksi tidak ada surat menyurat atau proses komunikasi dalam bentuk apapun. Segala informasi dan pengumuman disampaikan melalui website dengan alamat [url= Sumber Website Rekrutmen 25-09-2014 1829 zaiimport memberi reputasi

^{PTCitra Tubindo Tbk +(65) 6933 9100 | +(62) 21 525 0609 . English EN Indonesia ID. Home; About. Brief Description of the Company; Company's Address; Company's Organization Chart; Vision and Mission; Board of Commisioners; Board of Directors; Corporate Governance;} LoginPT INKA MULTI SOLUSI TRADING. Memberikan solusi akan kebutuhan barang dan jasa kepada pelangganKantor PusatIndonesiaSitus and Supply Chain

Selainkarena di bawah naungan BUMN, gaji pegawainya juga terbilang fantastis. Sehingga diterima menjadi pegawai KAI merupakan kebanggaan dan prestasi tersendiri dalam pencapaian karir. Melansir TribunJogja (15/10/2020), kisaran gaji dari pegawai PT KAI yang diterima setiap bulan adalah sebagai berikut. Executif Vice President : Rp 42.5 juta/bulan

Dewan Komisaris, Direksi dan Organ Direksi DIREKTORAT UTAMADivisi Sekretaris Perusahaan Chandra Agung SasonoDivisi Satuan Pengawasan Intern SukorotoDIREKTORAT KEUANGAN, SDM & MANAJEMEN RISIKODivisi Keuangan & Akuntansi Lita Murti HastantiDivisi SDM & GA Puguh Dwi TjahjonoDivisi Manajemen Risiko dan Hukum Rochmad Agung WidodoDIREKTORAT PENGEMBANGANDivisi Teknologi Bambang Sutrisno Divisi Riset & Pengembangan Cholik Mochamad ZamzamDIREKTORAT OPERASIDivisi Pemasaran Suwun SetyantoDivisi Perencanaan Operasi & Penyediaan Jasa SutoroDIREKTORAT PENGELOLAAN KUALITASDivisi Pengelolaan KualitasProses Bisnis Moch. IszarDivisi Pengelolaan Kualitas dan Dukungan Produk Buntang Gumilar Dr. GEDE PASEK SUARDIKA, QGIA., CGCAEPria kelahiran Singaraja pada Agustus 1963 menjabat sebagai Komisaris Utama PT INKA Persero sejak Maret 2020. Beliau lulusan Pascasarjana di University of Leeds, United Kingdom, dengan jurusan Transportasi di tahun 1988 dan Gelar Doktor di Universitas Tarumanegara dengan jurusan Teknik Sipil di tahun 2013. Saat ini beliau menjabat sebagai Inspektur Jenderal Kementerian Perhubungan. Sebelumnya, beliau merupakan Direktur Keselamatan Transportasi Darat pada 2014, Direksi Perum Damri pada 2015, Pengadministrasian Umum pada 2016, Kepala Biro Perencanaan pada 2017, Staf Ahli Menteri Perhubungan bidang Ekonomi Kawasan dan Kemitraan Kementerian Perhubungan. Penghargaan yang pernah diperoleh beliau adalah Satya Lancana Karya Satya 10 Tahun pada 2000 dan Satya Lancana Karya Satya 20 Tahun pada 2009. Prof. Ir. SITI MALKHAMAH, menjabat sebagai Komisaris Independen PT INKA Persero sejak Maret 2020. Latar belakang pendidikan beliau adalah Sarjana Teknik Sipil Universitas Gadjah Mada, melanjutkan pendidikan Pascasarjana dan gelar Doktor jurusan Transport Planning and Engineering di University of Leeds, United Kingdom. Beliau aktif dalam kegiatan akademik seperti penelitian, pengabdian maksyarakat, publikasi ilmiah, seminar dan workshop. Karya beliau yang telah dibukukan antara lain Penggunaan Angkutan Umum untuk Masyarakat Perkotaan tahun 2012; Berbagai Peluang dan Tantangan Yogyakarta pada Buku Bunga Rampai Dewan Riset Daerah DIY tahun 2013; Perkembangan Transportasi dan Kedaulatan Teknologi dalam Buku Jati Diri Manusia Indonesia tahun 2013; dan Transportasi dan Kesehatan dalam Buku “Yogyakarta Sehat Lestari” tahun EKO PURWANTOPria kelahiran Magetan pada tahun 1971 menjabat sebagai Direktur Utama PT INKA Persero sejak Februari 2023. Beliau merintis karir di PT Kereta Api Indonesia Persero sebagai CDD of Rollingstock KAI tahun 2017 – 2018, Executive Vice President KAI Daop 6 Yogyakarta periode 2018 – 2020, Executive Vice President KAI Daop 1 Jakarta pada periode 2020 - 2021 awal, serta sebagai Direktur Pengelolaan Sarana KAI sejak Februari 2021 hingga Februari 2023. Beliau menyelesaikan pendidikan S1 Mesin Kapal di Universitas Hang Tuah tahun BUDIMAN SE., sebagai Direktur Keuangan, SDM dan Manajemen Risiko PT INKA Persero sejak Maret 2020. Beliau merintis karir sebagai auditor muda pada Tim Gabungan BPKP Departemen Keuangan tahun 1990, Anggota Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi tahun 2005-2007, penyelidik KPK tahun 2007-2011, sebagai Project Manager Geothermal Project Management Unit PT Sarana Multi Infrastruktur Persero tahun 2016-2018. Direktur Keuangan PT Nindya Beton tahun 2018-2019 serta Associate Director PT PPA Kapital sejak Juni 2019 hingga Maret 2020. Beliau merupakan lulusan Akuntasi Universitas Indonesia dan D-IV Akuntasi Sekolah Tinggi Akuntasi ROPPIQ LUTZFI AZHARMenjabat sebagai Direktur Pengembangan PT INKA Persero sejak Februari 2023. Beliau merintis karir di PT KAI Persero sebagai Manager Unit Produksi KAI pada tahun 2010, Senior Manager Sarana Divre III Sumatera Selatan pada tahun 2014 – 2015, General Manager UPT Balai Yasa Tegal pada tahun 2016 dan General Manager UPT Balai Yasa Surabaya tahun 2018. Beliau juga pernah menjabat sebagai Direktur Teknik PT KCI tahun 2020 – 2021, Pelaksana Tugas Direktur Utama PT KCI tahun 2021 – 2023. Beliau merupakan alumni dari Teknik Mesin Universitas Diponegoro tahun I GEDE AGUS PRAYATNA Menjabat sebagai Direktur Operasi PT INKA Persero sejak Maret 2020. Beliau mengawali karir sebagai karyawan PT INKA Persero pada Pusat Teknologi tahun 1993, sebagai Kepala Bagian Project Engineering tahun 1998, Asisten Manajer Divisi Komersial dan Teknologi tahun 2004, Manajer Departemen Pemasaran Swasta dan Ekspor tahun 2008, General Manager Pemasaran Kereta Api tahun 2013 hingga 2018 dan Direktur Utama PT INKA Multi Solusi Trading Januari 2018 hingga Maret 2020. Beliau merupakan lulusan Teknik Mesin Universitas Udayana tahun JATMIKAMenjabat sebagai Direktur Pengelolaan Kualitas PT INKA Persero sejak Desember 2022. Beliau merupakan insan INKA yang memulai karir di PT INKA Persero sebagai karyawan pada bagian Purchasing, Pelaksana Operasi Divisi Produk dan Jasa Kereta Api serta Pelaksana Komersial & Teknologi tahun 2004, Manager Pengadaan Proses Manufaktur dan Perencanaan Produksi di tahun 2014-2016, Senior Manager Perencanaan & Pengendalian Pengadaan tahun 2016-2018. Beliau juga pernah menjabat sebagai Senior Manager Metal Working serta Pemeliharaan pada tahun 2018-2020, Direktur Teknologi Operasi PT Rekaindo Global Jasa di tahun 2020 hingga 2022. Beliau merupakan alumni dari Teknik Listrik Universitas Diponegero, Semarang pada tahun lulus pendidikan S2 Manajemen Teknik Industri di Institut Teknologi Sepuluh Nopember pada tahun 2012 dimana sebelumnya pada tahun 2002 telah lulus menempuh S1 Jurusan Teknik Mesin Institut Pembangunan Surabaya. Beliau menjabat sebagai General Manager Satuan Pengawasan Intern sejak Januari 2022. Awal karir beliau dimulai pada Februari tahun 1995 dan sebelumnya pernah menjabat sebagai General Manager Manajemen Risiko & Hukum sejak tahun 2021 hingga 2022. Struktur Organisasi PT INKA Persero klik gambar bagan untuk memperbesar tampilan

PTKAI Daop 1 Jakarta) Tunjangan anak istri 10 % gaji pokok maksimal 3 orang. Uang emolemen yang untuk lulusan SMA sebesar Rp.200 ribu /bln sedangkan lulusan S1 sebesar Rp.600 ribu/bln Uang

Gaji Karyawan PT INKA Persero -Hallo sahabat pastigajian, kali ini admin mau informasikan kembali terkait gaji di PT INKA Persero, pasti sahabat pastigajian sudah banyak yang mengenal perusahaan ini kan ?… yaa.. PT INKA Persero merupakan satu diantara perusahaan yang dikelola oleh negara atau bisa disebut juga dengan Badan Usaha Milik Negara BUMN. tak heran, banyak lulusan baru baik lulusan SMA/SMK, S1,S2 dan bahkan S3 pun ingin bekerja di perusahaan ini. Setiap tahunnya PT INKA Persero selalu mengadakan rekruitmen nih sahabat… hal ini dilakukan oleh perusahaan bertujuan untuk melakukan pembaharuan berapa yaa gaji karyawan di perusahaan ini? yuk simak terlebih dahulu penjelasan mengenai profil perusahaan dan juga gaji di PT INKA Persero… Profil Perusahaan Profil PerusahaanKisaran Gaji Karyawan PT Inka PerseroKisaran Gaji Karyawan PT Inka PerseroKisaran Gaji Karyawan PT Inka PerseroKisaran Gaji Karyawan PT Inka PerseroKisaran Gaji Karyawan PT Inka Persero PT INKA Industri Kereta Api merupakan perusahaan milik negara BUMN di Indonesia. Perusahaan ini mengkhususkan diri dalam pembuatan berbagai jenis rolling stock termasuk, lokomotif, gerbong penumpang, gerbong barang dan kendaraan angkutan perkotaan. PT INKA berdiri sejak tahun 1981 di Madiun, Jawa Timur Indonesia. Perusahaan ini telah menjadi pemain utama dalam industri perkerataapian di Indonesia dan juga perusahaan ini telah mengekspor produknya ke negara-negara lain. Perusahaan ini telah menerima beberapa penghargaan dan pengakuan atas prestasi dan kontribusinya dalam industri perkeretaapian. Beberapa penghargaan tersebut antara lain Penghargaan Eksportir Terbaik dari Kementerian Perdagangan Republik Indonesia tahun 2015, 2016, dan 2017. Penghargaan Bisnis ASEAN untuk Keunggulan dalam Inovasi pada tahun 2016. Penghargaan Indonesia Original Brand Award 2016 dan 2019 untuk kategori produsen kereta api. Anugerah Bisnis Berkelanjutan Indonesia untuk kategori manufaktur skala besar tahun 2018. Platinum Award dari Masyarakat Kereta Api Indonesia Tahun 2019 untuk kategori produsen kereta api. Sertifikasi ISO 90012015 untuk sistem manajemen mutu tahun 2019. Penghargaan ini menunjukkan komitmen PT INKA terhadap keunggulan dalam inovasi produk, praktik bisnis berkelanjutan, dan manajemen mutu. Adapun Visi dan misi PT INKA Indonesia adalah “Menjadi Perusahaan Kelas Dunia di Industri Perkeretaapian.” sedangkan Misinya yaitu Menghasilkan dan memberikan produk berkualitas dan inovatif yang memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan. Mengembangkan sumber daya manusia melalui pelatihan dan pendidikan yang berkesinambungan untuk mencapai keunggulan dalam kinerja. Menerapkan praktik ramah lingkungan dan berkelanjutan di semua operasi. Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan dan membangun hubungan yang saling menguntungkan. Berkontribusi pada pembangunan nasional dan internasional melalui industri perkeretaapian Pernyataan ini mencerminkan komitmen perusahaan untuk menyediakan produk berkualitas tinggi, berinvestasi pada tenaga kerjanya, bertanggung jawab secara sosial, berkolaborasi dengan mitra, dan berkontribusi pada pengembangan industri perkeretaapian. sumber Kisaran Gaji Karyawan PT Inka Persero NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager 2 Architect 3 Drilling Supervisor 4 Director 5 Procurement Manager 6 Building 7 Senior Business Analyst 8 Executives 9 Team Leader 10 Assistant Manager 11 HR SDM 12 HRD Section Head 13 Human Resources Specialist 14 Planning Manager 15 Supply Chain 16 Officer 17 Reservoir Engineer 18 Inspection Engineer 19 Instrument Engineer 20 Rotating Engineer 21 Sales/Business Development 22 Assistant Plant Head 23 Budgeting and Cost Control 24 Business Intelligent and Analytics Unit 25 Control Engineer Kisaran Gaji Karyawan PT Inka Persero NOMOR JABATAN GAJI 26 Division Head 27 Drilling Engineer 28 Electrical Inspection Engineer 29 Engineer 30 Engineering 31 Field Manager 32 Manager 33 Marketing 34 Penambang Minyak 35 Production Supervisor 36 Public Relations 37 Senior Field Operator 38 SAP Business Analyst 39 Asset Management 40 Engineering 41 Geologist 42 Internal Auditor 43 Junior Officer 44 Laboratory 45 Public Relation Supervisor 46 Quality Management Staff 47 Specialist 48 Junior Auditor 49 Process Engineer 50 Cost Control 51 Field Engineer Kisaran Gaji Karyawan PT Inka Persero NOMOR JABATAN GAJI 52 Junior Counsel Legal Business Development 53 Mechanical Engineer 54 Process Engineering 55 Professional 56 Project Analyst 57 Analyst 58 Accounting 59 Assistant Civil and Architect 60 Auditor 61 Business Performance Services Consultant 62 Deputy Branch Manager 63 Junior Analyst 64 Junior Engineer 65 Junior Process Engineer 66 Mechanical Enginering 67 Production 68 Senior Supervisor 69 Intern 70 Assistant Business Analyst 71 Assistant Controller 72 BPS 73 Change Agent Kisaran Gaji Karyawan PT Inka Persero NOMOR JABATAN GAJI 74 IT 75 Legal and Relations Analyst 76 Operational Supervisor 77 Procurement 78 Sekretaris 79 Supervisor 80 Technician Mechanical 81 Junior Staff 82 Management Trainee 83 Operator/Panel Operator 84 Addoperation 85 Admin/Customer Service 86 Dokter Umum 87 Junior Operator 88 Junior Supervisor 89 Medical Services 90 Project Engineer 91 Secretary 92 Staff 93 Information Technology 94 Sailor 95 Services 96 Accounting 97 Developer 98 Intern Kisaran Gaji Karyawan PT Inka Persero NOMOR JABATAN GAJI 99 IT Support 100 Operator 101 Staf Administrasi 102 Staf Administrasi dan Teknis 103 Staff Accounting 104 Receptionist 105 Security 106 Teknisi 107 Administration 108 Cleaning Service 109 Driver Nah itu dia sahabat pastigajian informasi mengenai profil perusahaan PT INKA Persero dan kisaran gaji karyawannya… semoga informasi ini dapat bermanfaat bagi sahabat semuanya, sekian dan terimakasih….

VglFx.

o7g1e96c2y.pages.dev/372

o7g1e96c2y.pages.dev/284

o7g1e96c2y.pages.dev/369

o7g1e96c2y.pages.dev/21

o7g1e96c2y.pages.dev/361

o7g1e96c2y.pages.dev/302

o7g1e96c2y.pages.dev/89

o7g1e96c2y.pages.dev/38

o7g1e96c2y.pages.dev/201

gaji di pt inka